Facebook 創辦人 Mark Zuckerberg 可謂是対中國市場最感興趣的 CEO 之一，即使 Facebook 仍無法在中國使用，日前 Mark Zuckerberg 以嘉賓的身份出席了中國發展高層論壇，對話阿里巴巴董事局主席馬雲，之後還與中國中共中央政治局常委劉雲山會面，推動 Facebook 早日打開中國市場。
2016 年 3 月 19 日在北京舉行的中國發展高層論壇上，Facebook CEO Mark Zuckerberg 對話阿里巴巴董事局主席馬雲，此次對話以創新為主題。Mark Zuckerberg 以中文開場，隨後兩人全程用英文交流，Mark Zuckerberg 和馬雲相識於九年前的世界經濟論壇，雖然不知道對方是做什麼業務的，但互留了聯繫方式，後來 Mark Zuckerberg 主動聯繫了馬雲。
Mark Zuckerberg 認為創新的出發點是解決問題，未來十年重點關注的是網路連接、人工智慧、VR 這三個領域，未來 5 到 10 年人工智慧將取得巨大的發展，應用在駕駛、醫療等方面，2016 年是消費級VR 元年，3 月底 Oculus 即將上市，消費者能夠在家裡看電視、玩遊戲時體驗身臨其境的感覺。
談到東西方文化差異時，馬雲表示中國文化強調智慧、西方文化看重知識，兩種文化應該互相學習和協作，中國人給自己買東西時很小心，但在買股票方面卻非常大方，未來15年中國經濟會轉型為以消費為主要驅動力，現在是轉型中最關鍵的時期，可能需要付出一些代價嗎，阿里巴巴將繼續在消費、服務和技術上面的投資。
Mark Zuckerberg 在論壇之後與中國中共中央政治局常委劉雲山會面，劉雲山表示在中國網路產業發展的 20 年期間，形成了一種中國特色的發展治理方式，Facebook 擁有先進的技術和管理體系，希望Facebook 加強與中國網路公司的交流。Mark Zuckerberg 再次重申 Facebook 對於中國市場的期待，希望能夠利用網路技術創造更好的未來。
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MoneyDJ新聞 2016-03-17 記者 陳瑞哲 報導
聯準會（FED）旗下公開市場委員會（FOMC），周三以9比1的票數通過暫緩升息，指標利率維持在0.25%-0.5%不變。投下唯一反對票的是堪薩斯分行女行長喬琪（Esther George）。
FED自從去年12月進入升息循環後，已連續兩次開會按兵不動，且這次口氣比預期偏向鴿派，致使美元大幅走弱，金價走強。黃金現貨價格周三盤末跳漲2.34%，或28.85美元。
FED表示美國經濟仍舊溫和擴張，但包含企業投資、出口、通膨疲軟，以及全球景氣逆風與金融市場變化等，持續對美國經濟展望形成風險。（華盛頓郵報）
FED最新預期美國2016年GDP將成長2.2%，增幅低於12月預估的2.4%；通膨預估從1.6%降至1.2%，FED主席葉倫在記者會上補充表示，即使油價反彈至每桶50美元，也不擔心貨幣政策會因此做改變。
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從蘋果前創辦人 Jobs 帶來行動裝置變革開始，金融圈的 Job 也逐年受到衝擊與改變。
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金價強彈！素有「窮人黃金」之稱的白銀備受分析師看好，強調銀價是七年來最便宜的時刻，加上預期今年銀礦供給下滑，看好後續大有可為。
全球多數銀礦多半伴隨其他金屬礦一塊生產，當前最大礦商宣布減產後，勢必影響白銀、銅、鋅等金屬產量。彭博社報導，渣打銀行報告指出，今年銀礦產量恐出現十年來首度下降，需求有望連續四年超出供給。
今年受金融動盪與擔憂全球經濟陷入衰退而大受追捧的黃金，金價迄今已飆漲 20%，反觀銀價漲幅僅 12%。上個月，1 盎司金價相當於 83 盎司白銀，創下金融危機以來最高，投資人認爲這意味銀價被低估。
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1、互聯網服務行業
這兩年，互聯網行業正在以摧枯拉朽之勢改變著越來越多的傳統行業，而它們巨大的吸金能量和對人才的巨大需求和渴望，也使得這兩年互聯網企業的漲薪速度曲線幾近陡直向上。一般來說，在一線城市，以BAT為代表的一線互聯網企業給應屆畢業生的起薪並不高，但只要工作拼命，能力出眾，實際上入職後的2、3年裡就很容易拿到10萬元以上的年薪。而在三線互聯網公司，同等條件下，普通技術員工的年薪一般能達到15萬元左右。而准二線的互聯網公司的普通員工薪水基本也能達到或超過20萬元，與許多傳統行業相比，這樣的收入水準絕對令人豔羨。工作經驗超過5年後，互聯網企業中的收入差距就會拉大。
作為一個徹底的新興行業，沒有傳統行業那麼多的關係戶、論資排輩或剛性的學歷要求，而是更看重你的實戰能力，如果你能力出色，快速成長為某部門的技術骨幹或重要員工，那你的年薪就將直奔30萬元。如果你身上的確有別人難以輕易取代的過人之處，比如某個模組的技術權威，後臺存儲開發的技術核心，或者在測試、前端開發、運營維護等環節成為公司骨幹的話，那40萬-50萬元的年薪也在向你招手。
未來趨勢：互聯網本身是個瞬息萬變的大行業，不同子行業的熱門程度往往與所在行業的壟斷程度、發展速度和從業公司數量有關，目前較為熱門的有互聯網金融、電商、視頻、搜索等。從技術人員的專業技能來看，目前除了.net、c＃等過時的技術外，其他方向的技能，包括PHP、java、PM，尤其是Android、IOS語言的平臺開發，往往都能有較多的從業選擇。比如大資料開發、雲計算、搜索、移動互聯網等熱門領域都有大量的高薪工作需求。
除了技術人員外，還有兩類人才是許多互聯網企業，尤其是中小電商急需的人才類型。一類是熟悉網路市場行銷的專業人才。B2B企業和B2C企業都對這類人才有較高的渴求。另一類是懂電子商務專業技能的人才。相比而言，B2B企業對這類人才的需求更強烈。另外，還要注意的是，總體來看，作為新興產業，互聯網企業的薪酬在不同的城市和地區有著較為明顯的差異。資料顯示，浙江省、廣東省、上海市、北京市的收入水準最高。由此可見，中國互聯網企業目前還是集中在長三角、珠三角和大北京這三大經濟最發達的都市圈。如果想在這個行業裡淘金，那就不要夢想逃離“北上廣”的高房價、高物價和令人窒息的交通和霧霾了。
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在國際黃金價格不斷上漲之際，加拿大政府“趁勢”將所持為數不多的黃金儲備全部出售。
根據加拿大財政部當地時間3日發佈的最新國際儲備資料，加拿大官方黃金儲備已經幾近於零。“加拿大政府出售了21851盎司2月份結算的金幣。截至2月29日，加拿大黃金儲備為77盎司。”加拿大政府官網的聲明稱。
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（via image.google.com）
相同的故事發生了一遍又一遍。
| 首先，一個團隊有了一個想法。
然後，他們創造了一個 MVP（最小可行產品），花了很多時間決定是否要添加某個功能。最後，如果 MVP 獲得了成功，他們就打算繼續把產品打磨的功能更完整、穩定性更好。
這樣做有什麼問題嗎？為什麼採用這個策略的初創公司都掛了呢？
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昨天的小米5發佈會結束之後，小米探索實驗室在小米路由器總經理唐沐和小米聯合創始人KK（黃江吉）的帶領下正式成立，第一個項目是虛擬現實（VR）。
黃江吉在微博上表示，「誠邀各路高手加入小米一起研發黑科技。 我們從VR開始！」
目前，小米探索實驗室正在招募3D引擎研發工程師，計算機圖形算法研究員，Graphics+GPU工程師，3D設計師，用戶體驗負責人等職位。
在今年一月的小米年會上雷軍曾宣布小米決定籌建小米探索實驗室，首先進軍機械人和VR領域。一位業內人士評論說，「看來小米不打算放過任何一個熱門領域」。
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在最近一期TED節目上，谷歌聯合創始人拉里·佩奇(Larry Page)與主持人查理·羅斯(Charlie Rose)討論了目前我們非常關心的幾個話題，比如因為蘋果對抗美國政府而備受矚目的關於用戶安全和隱私的問題，比如最近因為圍棋賽而被熱議的人工智能公司DeepMind，
以及谷歌無人駕駛、谷歌搜索、谷歌Wi-Fi熱氣球等。在這場23分鐘的對話中，拉里·佩奇沙啞的嗓子展示給我們的，是他和谷歌敢於冒險的精神品質和美好願景，以及……
人工智能：「現在的頂尖水平也就是在YouTube上認出貓」
去年秋天的一場圍棋比賽在今年1月份得到披露，被谷歌收購的英國初創企業DeepMind研發的人工智能AlphaGo以5:0的成績完勝歐洲圍棋冠軍，並將在3月中旬在韓國圍棋院對戰世界頂級圍棋手李世石。人們對人工智能的感情非常複雜，更多是對人工智能會超越人類的恐懼和擔憂。但是拉里·佩奇在對話中表示，谷歌一開始收購DeepMind是希望「專註於改善搜索引擎，希望它能理解一切」。因為他認為，現在的計算機儘管不再笨拙，但是想讓它真正理解人類還很困難，所以谷歌「想做機器學習方面的研究來加以改進」。
「我們開始琢磨比如YouTube這樣的許多東西，我們能懂YouTube嗎？我們在YouTube上運行機器學習程序，他能自己辨別出貓。這是一個很重要的概念，機器學習程序能夠自己意識到這裡存在什麼東西，它能學到什麼是貓，這顯然是非常重要的。」拉里·佩奇表示。
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獵雲網2月24日報道（編譯：堆堆）
編者註：作者為短視頻應用Vine的前總經理Jason Toff。當他就職於Vine時，他學到了26條經驗教訓，內容涉及團隊領導、產品開發、管理、招聘等。本文由獵雲網（微信：ilieyun）精選編譯。
之前兩年，我一直任職於Twitter旗下短視頻應用Vine。最先是擔任產品總監一職，後來擔任總經理一職，負責監管紐約公司的50名員工。在我任職期間，我學到了很多。在前同事Adam Feldman的建議下，我決定撰文記錄我學到的一些經驗教訓。
關於領導團隊
1. 作為團隊的負責人，能有一個令人信服的故事並且把它講述出來是最重要的一件事。不管你是要通過這個故事將你對公司未來的展望分享給大家、激勵團隊成員還是要獲得資源，這個故事就是一切。光是分享一些好想法這還不夠。你需要讓團隊成員了解並且真實感受到你說的內容。
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虎嗅註：
相信好產品會自己說話
問：你卸任公司CTO已經一段時間了，卸任后看公司的角度和看法，與擔任CTO時有何不同？
Tony：很不一樣，擔任CTO時，每周都參加管理會議，參與公司決策，對公司的了解會比較清楚；卸任后，更多從新聞報道、產品發佈等渠道了解公司變化。當然，對公司的關心還是一樣的。
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資料圖片：鉅亨網
資料圖片：鉅亨網
《彭博社》報導，末日博士麥嘉華 (Marc Faber) 19 日接受《彭博社》專訪時表示，黃金之所以在過去幾年中熊市當頭，就是因為市場預期未來各國央行升息之後，市場上的借貸成本將會大幅上升。
但是反觀現在全球許多央行卻逆向的大舉實行負利率政策，麥嘉華大膽預言，屬於黃金的多頭時代，很可能即將來臨。
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