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康師傅連4年 回台徵人才

作者： 記者林祝菁╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年2月24日

工商時報【記者林祝菁╱台北報導】

康師傅回台徵求高階幹部，計劃召募10至15人到大陸工作，培訓成總經理、總監的接班人！今年已是康師傅連續第4年回台召募人才，康師傅表示，年薪保障14個月、破百萬元以上，若加計績效獎金最高達6個月，有機會領到20個月的年薪；而最早選進的一批儲備幹部，約有6成留下來。

康師傅持續在大陸擴產，去年資本支出達10億美元，今年也約落在8至10億美元；而每年包含基層員工的召募，也高達上千人。康師傅控股執行長室人力資源部協理陳勝志表示，康師傅漸漸進入一批退休潮，且每年擴廠，需要的人力相當多，不僅基層人員，高階幹部也得進行交接，因此未雨綢繆，從4年前就回台召募儲備幹部訓練。

陳勝志說，每年招募的10至15位的中高階幹部，需大學以上學歷，工作經驗5至8年，尤其有大陸工作經驗更好，年齡介在30至40歲之間，只要一錄取，就得到天津總部報到作訓練，培訓期也蠻長地，且整個召募條件不見得比外商公司來的好，但有系統的訓練，可以穩紮穩打地作好基本功。

此外，他也觀察到，回台招募高階幹部，主要在於語言的優勢，且台灣人確實也比較耐操，不過，這兩年，不僅台灣人前來應徵，也吸引相當多海外的人到台灣應徵此工作。